学校无权以不签就业协议为由不发毕业证，可投诉或诉讼。分析：根据教育法规，学校应按规定颁发毕业证书，不得以就业协议为条件。就业协议是毕业生与用人单位的双向选择，学校无权干涉。若学校以此为由拒绝发放毕业证，侵犯了学生的合法权益。提醒：若学校坚持此做法，且沟通无果，表明问题严重，应及时向教育部门投诉或寻求法律途径解决。
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处理方式：法律角度：面对此类问题，学生可通过行政投诉、协商谈判或法律诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与学校沟通协商，若无效，可向教育主管部门投诉，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 沟通协商：与学生处或教务处沟通，明确表达诉求，要求学校按规定发放毕业证。2. 行政投诉：若协商无果，可向当地教育部门或上级教育主管部门提交书面投诉，附上相关证据，要求介入调查并纠正学校行为。3. 法律诉讼：若投诉未能解决问题，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求学校履行发放毕业证书的义务，并可能要求赔偿因此造成的损失。在整个过程中，保留好所有与学校的沟通记录和相关证据，以备不时之需。

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